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人才理念
优化组织架构
一是集团公司参照国内先进的管理模式。
二是搭建并合理优化组织机构。
三 是建立全面绩效管理体系。
强化人才培养与引进
一是建立健全人才工作体系。
二是大力实施人才强企战略。
三是优化绩效考核与激励机制。
制度完善
一是总公司持续优化和完善内部管理制度体系。
二是强化内部控制和风险管理。
三是明确权责。
四是强化执行力度。
